Wir rekrutieren Spitzenkräfte für Unternehmen und Organisationen.

Top-Performer sind erfolgreich und loyal und daher durch Stellenanzeigen kaum erreichbar. Wir identifizieren die Top-Kräfte im Markt und prüfen ihre Motivation zur Veränderung, bis wir Ihnen die Besten präsentieren können.

Executive Search ist die systematische Suche und direkte Ansprache qualifizierter Kandidaten für Führungs- und Spezialistenpositionen im Auftrag von Unternehmen.

Wir leisten diese individuelle Personalberatung für strategisch wichtige Stellen in Unternehmen und Organisationen. Durch intensive Recherche werden geeignete Kandidaten identifiziert und nach professioneller Eignungsdiagnostik die Geeignetsten zur Auswahl empfohlen.

Im Gegensatz zur herkömmlichen Personalsuche über Anzeigen, wird bei der Executive Search Beratung aktiv nach geeigneten Kandidaten recherchiert und Kandidaten von uns persönlich kontaktiert. Diese Form der Personalsuche und -ansprache ist die effektivste und oft einzige Möglichkeit, Schlüsselpositionen mit Top-Performern zu besetzen. Dabei findet jeder Schritt der Suche und Kandidatenansprache in enger Abstimmung mit Ihnen als Auftraggeber statt, sodass Sie immer die volle Kontrolle über den Suchprozess behalten.

Wir sind ergebnis- und dienstleistungsorientiert.
Wir nutzen unsere Marktkenntnisse und Erfahrung und entwickeln für jede Vakanz eine passende Suchstrategie. Dabei stellen wir die Interessen unserer Mandanten und Kandidaten in den Mittelpunkt. Unabhängig von einzelnen Mandaten verfolgen wir Trends, sammeln wertvolle Arbeitsmarktinformationen, pflegen und bauen unsere Netzwerke aus, um Besetzungsprozesse schneller vorantreiben zu können.

Wir sind verantwortungsvoll und diskret:
Uns anvertraute Informationen bearbeiten wir diskret und mit hoher Sorgfalt und arbeiten nur mit Partnern zusammen, die wir persönlich kennen. Wir versuchen Interessen und Vorstellungen unserer Mandanten und Kandidaten in Einklang zu bringen und jede Zusammenarbeit mit einem positiven Ergebnis abzuschließen.

Wir sind persönlich:
Alle Beratungsaufträge werden von uns als Berater-Team persönlich betreut, vom Anfang bis zum erfolgreichen Abschluss der Projekte. Unsere Mandanten können sich auf ein uneingeschränktes Commitment und ein hohes persönliches Engagement verlassen. Wir gewährleisten Transparenz und Erfolg durch ein straffes Projektmanagement.

Wir suchen für Sie den Besten – nicht den Nächstbesten. Kandidaten werden nicht „vermakelt“ sondern nach systematischer und verantwortungsvoller Suche und Eignungsfeststellung platziert.

Vertrauen ist die Basis jeder Zusammenarbeit. Oberstes Gebot ist das Commitment zwischen uns und dem Klienten. Es wird daher ein im Vorfeld fest vereinbartes, projektbezogenes Beraterhonorar vereinbart.

Wir übernehmen keine Mandate, die nicht erfüllt werden können: ein offenes, persönliches Gespräch zu Beginn bildet die Basis für den gesamten Suchprozess. Auf dieser Grundlage werden ein realistisches Anforderungsprofil und eine Suchstrategie erarbeitet. Dabei erstreckt sich die Suche auch länder- und branchenübergreifend.

Dr. Klaus Böckenhoff executive search